LEADER AND LEADERSHIP
(PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN)
By : Yono Al-Robbany
Hampir
setiap orang dalam kehidupan masyarakat dipercaya memegang posisi sebagai
pemimpin. Realitas menunjukkan bahwa hampir semua orang akan menjadi orang tua,
dimana orang tua ini adalah pemegang posisi pemimpin terutama bagi anggota
kerabatnya atau sanak familinya dan minimal bagi anaknya sendiri. Disamping,
setiap orang adalah pemimpin bagi dirinya sendiri dan juga pemimpin bagi
kelompoknya.
Realitas
menunjukkan bahwa tidak semua orang dapat mengikuti latihan yang efektif dalam
pelatihan kepemimpinannya, maka sering menemui kesulitan dalam organisasi yang
dipimpinnya. Padahal kunci kesuksesan dalam sebuah organisasi terletak pada
dinamika dan efektivitaskepemimpinan.
APAKAH PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN ITU??
Pemimpin
dan kepemimpinan merupakan dua kata yang mempunyai makna berbeda. Pemimpin
atau Leader menunjukkan pada subjek atau individunya, yaitu orang yang
mempunyai kemampuan untuk melaksanakan kekuasaan yang diberikan oleh anggota
atau orang yang dipimpin. Dalam hal organisasi, berarti seorang yang telah
diberi kekuasaan oleh anggotanya untuk menjalankan kekuasaannyadalam suatu
organisasi.
Kekuasaan
sendiri sebenarnya adalah merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi
pihak lain menurut kehendak si pemegang kekuasaan. Apabila kekuasaan dijelmakan
pada diri seseorang, maka orang itu dinamakan pemimpin atau leader. Sedangkan
kepemimpinan atau Leadership adalah kemampuan dari seseorang untuk mempengaruhi
orang lain, sehingga ia mengikuti kehendaknya. Kepemimpinan sendiri merupakan
unsur yang dinamis, yang sanggup mengkaji masa lampau, masa kini dan masa yang
akan datang serta berani mengambil keputusan yang dituangkan dalam tindakan
yang dilakukan.
Pencapaian
tujuan dalam sebuah organisasi dapat ditempuh dan dapat tercapai dengan efisien
yaitu dengan menggunakan atau diperlukan suatu strategi khusus dalam
kepemimpinan, salah satunya menerapkan kepemimpinan yang efektif.
Dalam
beberapa hasil penelitian, sifat seorang pemimpin diyakini mampu mengantarkan
pada keberhasilan dalam memimpin dan mengelola sebuah organisasi. Dalam
berbagai perkembangan studi psikologi kontemporer dinyatakan bahwa ternyata
keberhasilan hidup seseorang sangat ditentukan oleh kemampuannya dalam
mengelola kecerdasan emosi dalam hubungannya dengan pengelolaan diri maupun
dengan orang lain.
Edwin Ghiselli (1971)
dalam penelitiannya mengungkapkan bahwa sifat-sifat tertentu yang perlu
dimiliki oleh seorang pemimpin yang efektif dan berhasil dalam memimpin dan
mengelola sebuah organisasi, antara lain :
1. Kemampuan dalam kedudukannya
sebagai pengawas
2. Kebutuhan akan prestasi yang
mencakup tanggung jawab dan keinginan untuk sukses
3. Kecerdasan
4. Ketegasan
5. Kepercayaan diri
6. Inisiatif atau kemampuan
untuk bertindak dengan inovasi yang baru
Sementara itu, tokoh
Pendidikan Nasional Ki Hajar Dewantara, memformulasikan sifat-sifat pemimpin,
antara lain :
1. ING NGARSO SUNG TULODO, yaitu disaat ada didepan mampu memberi contoh
dan teladan yang baik
2. ING MADYO MANGUN KARSO, ditengah-tengah memberikan motivasi
3. TUT WURI HANDAYANI, disaat berada dibelakang mampu mempengaruhi,
mengayomi, dan bertanggung jawab.
Salah satu contoh bagi
kita adalah Nabi Muhammad SAW sebagai seorang Rasul sekaligus sebagai seorang
pemimpin yang berpengaruh bagi umatnya, dengan memiliki sifat-sifat yangmulia
antara lain :
1. Siddiq, berlaku benar atau jujur
2. Amanah, mempunyai komitmen atau tanggung jawab yang
tinggi
3. Tabligh, kemampuan berkomunikasi dan berpartisipasi
4. Fatonah, yang dapat diartikan sebagai kecerdasan,
kemahiran terhadap bidang tertentu.
PENDEKATAN DALAM ANALISIS KEPEMIMPINAN?
Secara
teoritis ada tiga pendekatan yang dapat digunakan untuk mengetahui atau
menganalisis kepemimpinan, yaitu :
- Pendekatan Bakat
- Pendekatan Situasional, pendekatan ini memfokuskan pada faktor-faktor :
a. Tuntutan tugas
b. Harapan dan tingkah laku
teman setingkat
c. Karakteristik, harapan dan
tingkah laku bawahannya
d. Budaya Organisasi dan
kebijakannya
- Pendekatan Bakat dan Situsional, teori ini merupakan solusi untuk menjelaskan kegagalan dari dua teori diatas. Teori ini menjelaskan bahwa kepemimpinan merupakan suatu proses yang melibatkan pemimpin, anak buah dan situasinya.
JENIS DAN TIPE KEPEMIMPINAN??
Menurut
Max Weber yang dikuti Riberu (1982) ada tiga jenis kepemimpinan, yaitu :
- Kepemimpinan Kharismatik, yaitu seseorang yang seolah-olah diberi tugas khusus dan dikarunia bakat-bakat khusus oleh Tuhan untuk menjadi pemimpin.
- Kepemimpinan Tradisional, adalah kepemimpinan yang mendapatkan kekuasaan berdasarkan warisan dari leluhurnya.
- Kepemimpinan Legal, yaitu kepemimpinan yang diperoleh dari pelimpahan wewenang berdasarkan prosedur yang telah ditetapkan.
Secara
umum jenis pimpinan dapat dibedakan menjadi dua, yaitu :
- Pimpinan Formal, yang diangkat secara resmi untuk memangku jabatan dalam struktur organisasi tertentu. Ciri –ciri pimpinan formal antara lain:
a. Masa jabatannya tertentu, ada
jangka waktunya.
b. Sebelum diangkat harus
memenuhi persyaratan-persyaratan tertentu
c. Mendapatkan balasan jasa
material dan immaterial
d. Apabila melakukan
kesalahan-kesalahan akan disanksi atau dihukum
e. Selama menjabat diberi
kekusaan dan wewenang
- Pemimpin Informal adalah orang yang tidak mendapatkan formalitas sebagai pemimpin, tetapi memiliki kualitas unggul. Adapun ciri-cirinya :
a. Tidak memiliki keformalan
b. Hanya ditunjuk dan diakui
oleh pengikutnya
c. Tidak mendapat dukungan
formal dalam menjalankan tugasnya
d. Biasanya tidak mendapatakan
imbalan jasa
e. Tidak dapat memutasikan
f. Jika melakukan kesalahan
tidak dapat dihukum, hanya mengurangi respect pada dirinya saja.
Menurut Rustandi Achmad
(1987) secara umum dikenal ada empat tipe kepimimpinan, yaitu :
1. Tipe Kepemimpinan Otokratis,
yaitu tipe kepemimpinan yang tidak memberikan kesempatan berpendapat kepada
orang lain.
2. Tipe Kepemimpinan Birokratis,
yaitu tipe kepemimpinan yang berdasarkan peraturan dan prosedur.
3. Tipe Kepemimpinan yang
bersifat bebas, dimana seorang pemimpin merasa tidak peduli terhadap yang
dipimpinnya.
4. Tipe Kepemimpinan Demokratis,
tipe kepemimpinan yang merupakan perpaduan antara kepemimpinan otokratis dan
kepemimpinan yang bebas.
Casino.com Review | €500 Deposit Bonus & Bonus
BalasHapusCasino.com casino 메이저 토토 사이트 has been around 7포커 since 2017. The website provides players with access to games including slots, table games, and video poker. Rating: 4 아르고 캡쳐 · 에그 벳 Review 라이브 스코어 사이트 by Wooricasinos